| Методы преодоления сопротивления персонала |
Здесь представлены обязательные методы преодоления сопротивления персонала. Все имеющиеся методики поделены на 2 группы, используемые в зависимости от требуемых целей и задач тестирования: Полифакторные методы преодоления сопротивления персонала и специально-ориентированные, например методы поиска и отбора персонала муниципальных служащих MBTI И.Майерс-К.Бриггс и Э. Вагнера.
Полифакторные методы преодоления сопротивления персонала: Интерперсональный опросник ДМО Т.Лери, методика CPI, 16 ФЛО тест Р.Кеттела и др. берутся при исследовании целого комплекса профессионально-значимых свойств, а методы подбора персонала на предприятиях, выдают соответственно, только заданную интерпретацию. Для надежной диагностической работы с персоналом организации могут потребоваться обе группы методик.
Загрузить методы преодоления сопротивления персонала
24/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
