| Тесты собеседования при поступлении на работу |
На нашем сайте подобраны все обязательные тесты собеседования при поступлении на работу. Эти методики поделены на два направления, предпочитаемые в зависимости от актуальных целей тестирования: Ведущие тесты собеседования при поступлении на работу и специальные, как пример опросники по мотивации персонала MBTI И.Майерс-Бригс и (hand test) Э.Вагнера.
Ведущие тесты собеседования при поступлении на работу: Интерперсональный тест ДМО Лери, Фрайбугрская методика, 16-и факторный тест Кетелла и др. могут применяеться при исследовании сразу многих профессионально-значимых свойств, а методы поиска и отбора персонала муниципальных служащих, выдают соответственно, выделенную характеристику. Для работы с персоналом организации берутся обе группы тестов.
Загрузить тесты собеседования при поступлении на работу
16/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
