| Числовые тесты при приеме на работу |
Здесь представлены адаптированные числовые тесты при приеме на работу. Такие тесты поделены на две группы, предпочитаемые в зависимости от имеющихся задач и условий тестирования: Основные числовые тесты при приеме на работу и специальные, например опросники для личностной оценки персонала MBTI Майерс-Бриггс и (hand test) Э.Вагнера.
Основные числовые тесты при приеме на работу: Социальный тест ДМО Лири, Фрайбугрский опросник, 16 PF тест Р.Кэттелла и др. могут быть эффективны при выявлении максимальное количество профессионально-значимых свойств, при этом числовые тесты для устройства на работу, выдают соответственно, конкретную интерпретацию. Для уверенной исследовательской работы с персоналом понадобятся обе группы.
Загрузить числовые тесты при приеме на работу
18/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
