| Методы формирования персонала |
У нас Вы найдете адаптированные методы формирования персонала. Все методики поделены на две сферы, выбираемые в зависимости от поставленных задач и ситуации тестирования: Базовые методы формирования персонала и узко-специализированные, к примеру методы психодиагностики при подборе персонала FCB-TI Я.Стреляу и CF Р.Кеттела.
Базовые методы формирования персонала: Социальный тест ДМО Т.Лери, опросник FPI, 16 факторный тест Кетелла и др. используются при характеристики одновременно несколько личностных качеств, при этом методы подбора персонала на предприятии, выдают соответственно, конкретную интерпретацию. Для любой практической работы с персоналом могут потребоваться обе группы методик.
Загрузить методы формирования персонала
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
