| Методы психодиагностики персонала |
На нашем сайте подобраны все обязательные методы психодиагностики персонала. Компьютерные и бланковые методики условно можно поделить на 2 направления, используемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и условий тестирования: Полифакторные методы психодиагностики персонала и специализированные, к примеру опросники и анкеты по мотивации персонала MBTI И.Майерс-Бригс и Э. Вагнэра.
Полифакторные методы психодиагностики персонала: Социологический тест ДМО Т.Лири, опросник FPI, 16-и факторный тест Р.Кеттела и др. можно взять для исследовании полного комплекса профессионально-значимых характеристик, тогда как методы современной оценки персонала, выдают соответственно, только заданную характеристику. Для любой диагностической работы с сотрудниками организации могут понадобиться обе группы.
Загрузить методы психодиагностики персонала
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
