| Методы способы подбора персонала |
Здесь представлены зарекомендовавшие себя методы способы подбора персонала. Такие тесты делятся на 2 направления, применяемые в зависимости от актуальных в данный момент задач и ситуации тестирования: Обобщенные методы способы подбора персонала и специализированные, к примеру методы подбора торгового персонала Рокича и (Хенд тест) Вагнера.
Обобщенные методы способы подбора персонала: Социологический тест ДМО Лери, тест CPI, Многофакторный тест Р.Кеттелла и др. можно взять для оценки полного комплекса профессионально-значимых свойств, а вот методы подбора персонала и проведения собеседований, выдают соответственно, узко-специализированную информацию. Для достоверной исследовательской работы в организации могут понадобиться обе группы методик.
Загрузить методы способы подбора персонала
18/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
