| Тесты проходимые при приёме на работу |
У нас Вы найдете требуемые тесты проходимые при приёме на работу. Компьютерные и бланковые тесты классифицируются на 2 группы, выбираемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и задач тестирования: Полифакторные тесты проходимые при приёме на работу и специализированные, например методы селекции персонала FCB-TI Стреляу и CF-2 Р.Кеттела.
Полифакторные тесты проходимые при приёме на работу: Межличностный тест ДМО Лири, методика FPI, 16 факторный тест Р.Кеттела и др. можно взять для выявлении целого комплекса психологических качеств, в то время как методы приема персонала на работу, выдают соответственно, конкретную характеризующую информацию. Для уверенной практической работы с персоналом необходимы обе группы методик.
Загрузить тесты проходимые при приёме на работу
18/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
