| Тесты психологические для приема на работу |
На сайте собраны адаптированные тесты психологические для приема на работу. Все имеющиеся методики классифицируются на две области, используемые в зависимости от поставленных задач и условий тестирования: Обобщенные тесты психологические для приема на работу и специально-ориентированные, к примеру опросники и анкеты персонала по их мотивации FCB-TI Я.Стреляу и Э. Вагнэра.
Обобщенные тесты психологические для приема на работу: Социологический тест ДМО Лири, Калифорнийский тест, 16 факторный тест Р.Кетела и др. могут применяеться для оценки одновременно несколько личностных черт, а опросники и анкеты персонала по их мотивации, выдают соответственно, узко-ориентированную характеризующую информацию. Для достоверной работы в организации могут понадобиться обе группы методик.
Загрузить тесты психологические для приема на работу
02/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
