| Методы подбора и оценка персонала |
У нас Вы найдете обязательные методы подбора и оценка персонала. Эти тесты оринтируются на 2 направления, предпочитаемые в зависимости от актуальных целей и ситуации тестирования: Базовые методы подбора и оценка персонала и специально-ориентированные, как пример методы проведения оценочных процедур персонала Рокича и Д. Векслера.
Базовые методы подбора и оценка персонала: Социологический тест ДМО Т.Лери, тест FPI, 16 ФЛО тест Р.Кэттелла и др. могут подойти с целью диагностике сразу нескольких личностных свойств, при этом методы подбора рядового персонала, выдают соответственно, конкретную характеристику. Для работы с сотрудниками могут потребоваться обе группы методик.
Загрузить методы подбора и оценка персонала
20/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
