| Опросники для личностной оценки персонала |
Предлагаем Вам обязательные опросники для личностной оценки персонала. Такие методики условно делятся на две группы, предпочитаемые в зависимости от требуемых задач тестирования: Основные опросники для личностной оценки персонала и специально-ориентированные, как пример тесты профотбора на работу MBTI И.Майерс-Бриггс и Кэттела CF-2.
Основные опросники для личностной оценки персонала: Межличностный тест ДМО Лири, Фрайбугрский тест, Многофакторный тест Р.Кэттелла и др. берутся для исследовании полного комплекса профессионально-важных свойств, при этом методы сбора информации требующейся для принятия решений при отборе персонала, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для надежной работы с сотрудниками берутся обе группы.
Загрузить опросники для личностной оценки персонала
21/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
