| Тесты психологов при приёме на работу |
Здесь представлены зарекомендовавшие себя тесты психологов при приёме на работу. Любые методики разделяются на 2 направления, предпочитаемые в зависимости от актуальных в данный момент целей тестирования: Полифакторные тесты психологов при приёме на работу и узко-направленные, например тесты при устройстве на работу маркетолога MBTI И.Майерс-Бригс и CF Р.Кеттела.
Полифакторные тесты психологов при приёме на работу: Интерперсональный опросник ДМО Т.Лири, опросник FPI, 16 факторный тест Р.Кэттелла и др. могут применяеться с целью оценки сразу нескольких профессионально-значимых качеств, а вот методы психологической диагностики для отбора персонала, выдают соответственно, конкретную интерпретацию. Для достоверной исследовательской работы в организации берутся обе группы методик.
Загрузить тесты психологов при приёме на работу
12/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
