Методы эффективного отбора персонала |
На сайте представлены нужные методы эффективного отбора персонала. Все тесты разделяются на две области, применяемые в зависимости от имеющихся целей и задач тестирования: Основные методы эффективного отбора персонала и специализированные, к примеру методы подбора персонала для промышленной организации MBTI И.Майерс-Бригс и CF Р.Кеттела. Основные методы эффективного отбора персонала: Межличностный опросник ДМО Т.Лери, Калифорнийский опросник, 16-ти факторный тест Р.Кеттелла и др. берутся с целью оценки одновременно несколько психологических характеристик, а вот опросники для персонала, выдают соответственно, узко-специализированную интерпретацию. Для безошибочной исследовательской работы с сотрудниками могут понадобиться обе группы.
Загрузить методы эффективного отбора персонала
18/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|