| Методы подбора персонала для охранной компании |
На сайте представлены обязательные методы подбора персонала для охранной компании. Такие тесты классифицируются на две области, предпочитаемые в зависимости от поставленных задач тестирования: Основные методы подбора персонала для охранной компании и узко-специализированные, такие как тесты устройства на работу Рокича и (Хенд тест) Вагнера.
Основные методы подбора персонала для охранной компании: Межличностный тест ДМО Лери, опросник FPI, 16 PF тест Кеттелла и др. можно применять с целью выявлении целого комплекса профессионально-значимых черт, тогда как тесты прием на работу, выдают соответственно, конкретно направленную информацию. Для любой исследовательской работы с сотрудниками организации берутся обе группы методик.
Загрузить методы подбора персонала для охранной компании
18/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
