| Тесты приём на работу |
На данном сайте собраны адаптированные тесты приём на работу. Компьютерные и бланковые тесты поделены на две группы, используемые в зависимости от поставленных целей и задач тестирования: Общие тесты приём на работу и узко-специализированные, например методы сбора информации при высвобождении персонала MBTI И.Майерс-К.Бриггс и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Общие тесты приём на работу: Социальный тест ДМО Т.Лири, Фрайбугрский опросник, Многофакторный тест Кетелла и др. могут применяеться с целью определении полного комплекса психологических свойств, а тесты принятии на работу, выдают соответственно, узко-специализированную характеризующую информацию. Для профессиональной практической работы в организации нужны обе группы методик.
Загрузить тесты приём на работу
05/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
