| Методы подбора персонала фирмы |
Представляем Вам востребованные методы подбора персонала фирмы. Эти тесты оринтируются на 2 группы, применяемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и ситуации тестирования: Основные методы подбора персонала фирмы и специально-ориентированные, как пример методы подбора персонала кадровиками MBTI И.Майерс-Бригс и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Основные методы подбора персонала фирмы: Межличностный тест ДМО Лери, Фрайбугрский опросник, 16 факторный тест Р.Кэттелла и др. могут подойти с целью определении сразу многих профессионально-важных свойств, тогда как опросники сотрудников организации, выдают соответственно, только заданную интерпретацию. Для любой практической работы с сотрудниками организации понадобятся обе группы методик.
Загрузить методы подбора персонала фирмы
03/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
