| Методы подбора персонала и их характеристика |
На сайте представлены профессиональные методы подбора персонала и их характеристика. Данные методики можно разделить на два блока, используемые в зависимости от требуемых целей и ситуации тестирования: Многофакторные методы подбора персонала и их характеристика и специализированные, как пример методы подбора персонала жкх М.Рокича и CF Р.Кеттела.
Многофакторные методы подбора персонала и их характеристика: Межличностный тест ДМО Т.Лери, тест CPI, 16-и факторный тест Р.Кеттела и др. можно применять с целью оценки сразу многих личностных характеристик, а нетрадиционные методы подбора и оценки персонала, выдают соответственно, конкретную интерпретацию. Для надежной диагностической работы с сотрудниками могут понадобиться обе группы тестов.
Загрузить методы подбора персонала и их характеристика
19/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
