| Методы подбора персонала жкх |
Здесь представлены требуемые методы подбора персонала жкх. Любые методики оринтируются на 2 направления, предпочитаемые в зависимости от актуальных целей и условий тестирования: Основные методы подбора персонала жкх и узко-специализированные, например опросники для сотрудников FCBTI Я.Стреляу и Кэттела CF-2.
Основные методы подбора персонала жкх: Социологический тест ДМО, Калифорнийская методика, 16 факторный тест Р.Кеттелла и др. можно использовать с целью характеристики сразу многих личностных характеристик, а вот методы эффективного подбора персонала, выдают соответственно, узко-ориентированную характеризующую информацию. Для надежной исследовательской работы с сотрудниками необходимы обе группы методик.
Загрузить методы подбора персонала жкх
22/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
