| Методы подбора персонала организации |
Представляем Вам профессиональные методы подбора персонала организации. Любые тесты делятся на два блока, предпочитаемые в зависимости от актуальных в данный момент целей тестирования: Общие методы подбора персонала организации и узко-направленные, как пример методы селекции персонала Рокича и Кеттела CF-2.
Общие методы подбора персонала организации: Социологический тест ДМО Т.Лери, Калифорнийская методика, 16-ти факторный тест Р.Кеттела и др. используются с целью определении целого комплекса психологических черт, в то время как методы поиска и отбора персонала в кооперативные организации, выдают соответственно, выделенную интерпретацию. Для практической работы с персоналом организации могут понадобиться обе группы методик.
Загрузить методы подбора персонала организации
15/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
