| Методы поиска и отбора персонала в кооперативные организации |
На данном сайте собраны зарекомендовавшие себя методы поиска и отбора персонала в кооперативные организации. Данные методики условно делятся на 2 направления, применяемые в зависимости от поставленных задач тестирования: Основные методы поиска и отбора персонала в кооперативные организации и узко-специализированные, например методы проверки персонала MBTI Майерс-Бригс и CF Р.Кеттела.
Основные методы поиска и отбора персонала в кооперативные организации: Межличностный тест ДМО Т.Лири, тест FPI, 16 ФЛО тест Кеттелла и др. можно брать с целью характеристики полного комплекса профессионально-значимых характеристик, в то время как тесты при устройсве на работу, выдают соответственно, выделенную интерпретацию. Для успешной исследовательской работы с персоналом организации нужны обе группы методик.
Загрузить методы поиска и отбора персонала в кооперативные организации
26/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
