| Тесты при устройсве на работу |
На нашем сайте собраны все зарекомендовавшие себя тесты при устройсве на работу. Любые методики классифицируются на две группы, выбираемые в зависимости от поставленных задач и ситуации тестирования: Многофакторные тесты при устройсве на работу и специально-ориентированные, такие как опросники обслуживающего персонала MBTI Майерс-К.Бриггс и CF-2 Р.Кеттела.
Многофакторные тесты при устройсве на работу: Социологический тест ДМО, опросник FPI, 16-и факторный тест Р.Кетела и др. можно брать для определении максимальное количество профессионально-важных качеств, в то время как методы проведения аудита персонала, выдают соответственно, узко-ориентированную характеристику. Для наилучшей диагностической работы в организации могут понадобиться обе группы.
Загрузить тесты при устройсве на работу
19/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
