| Методы проведения аудита персонала |
Представляем Вам адаптированные методы проведения аудита персонала. Эти методики подразделяются на 2 группы, используемые в зависимости от имеющихся задач и условий тестирования: Обобщенные методы проведения аудита персонала и узко-специализированные, такие как методы потбора персонала Я.Стреляу FCB-TI и (Хенд тест) Вагнера.
Обобщенные методы проведения аудита персонала: Межличностный тест ДМО Т.Лири, опросник CPI, Многофакторный тест Кеттелла и др. можно взять при выявлении максимальное количество личностных качеств, в то время как тесты приема на работу бухгалтеров, выдают соответственно, только нужную характеристику. Для исследовательской работы с сотрудниками организации используются обе группы тестов.
Загрузить методы проведения аудита персонала
20/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
