| Методы потбора персонала |
На сайте собраны зарекомендовавшие себя методы потбора персонала. Любые тесты поделены на два направления, используемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и задач тестирования: Полифакторные методы потбора персонала и специализированные, к примеру тесты при устройстве на работу в овд психолога FCBTI Стреляу и CF-2 Кеттела.
Полифакторные методы потбора персонала: Интерперсональный тест ДМО Лери, опросник FPI, 16 PF тест Кеттелла и др. можно брать при выявлении сразу нескольких личностных свойств, тогда как методы подбора отбора персонала, выдают соответственно, только нужную характеризующую информацию. Для надежной диагностической работы с сотрудниками организации берутся обе группы тестов.
Загрузить методы потбора персонала
17/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
