| Методы поиска и набора персонала |
На сайте собраны стандартизированные методы поиска и набора персонала. Данные тесты поделены на два направления, предпочитаемые в зависимости от актуальных в данный момент задач тестирования: Базовые методы поиска и набора персонала и узко-специализированные, как пример опросники мотивации персонала FCB-TI Стреляу и Шкала интеллекта Векслера.
Базовые методы поиска и набора персонала: Социологический тест ДМО Т.Лири, тест FPI, Многофакторный тест Р.Кеттелла и др. можно использовать для оценки полного комплекса личностных черт, при этом тесты приема на работу в банке, выдают соответственно, узко-специализированную информацию. Для любой практической работы с персоналом необходимы обе группы тестов.
Загрузить методы поиска и набора персонала
18/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
