| Тесты приема на работу в банке |
Здесь собраны стандартизированные тесты приема на работу в банке. Компьютерные и бланковые тесты подразделяются на два блока, выбираемые в зависимости от поставленных задач тестирования: Полифакторные тесты приема на работу в банке и специально-направленные, как пример методы подбора персонала для промышленной организации MBTI И.Майерс-К.Бриггс и CF Р.Кеттела.
Полифакторные тесты приема на работу в банке: Интерперсональный опросник ДМО, тест CPI, 16-и факторный тест Р.Кетела и др. могут подойти для оценки целого комплекса психологических свойств, а тесты при устройстве на работу в овд психолога, выдают соответственно, выделенную характеризующую информацию. Для нормальной практической работы с персоналом нужны обе группы тестов.
Загрузить тесты приема на работу в банке
18/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
