| Методы поиска и подбора персонала |
Здесь представлены профессиональные методы поиска и подбора персонала. Данные тесты можно разделить на две сферы, предпочитаемые в зависимости от требуемых целей и условий тестирования: Общие методы поиска и подбора персонала и специально-направленные, например нетрадиционные методы подбора и оценки персонала FCBTI Я.Стреляу и CF-2 Р.Кеттела.
Общие методы поиска и подбора персонала: Межличностный тест ДМО Т.Лири, методика FPI, 16-и факторный тест Кеттелла и др. могут использоваться при диагностике сразу многих личностных черт, а нестандартные методы подбора персонала, выдают соответственно, конкретно направленную характеристику. Для достоверной исследовательской работы с сотрудниками организации необходимы обе группы методик.
Загрузить методы поиска и подбора персонала
17/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
