| Методы проведения аттестации персонала |
На нашем сайте подобраны все необходимые методы проведения аттестации персонала. Компьютерные и бланковые методики разделяются на два направления, выбираемые в зависимости от актуальных задач и ситуации тестирования: Ведущие методы проведения аттестации персонала и специальные, например тесты при устройстве на работу кадровиком MBTI И.Майерс-Бригс и Э. Вагнера.
Ведущие методы проведения аттестации персонала: Интерперсональный опросник ДМО Лери, тест CPI, 16-и факторный тест Р.Кетела и др. могут использоваться с целью характеристики сразу многих личностных характеристик, в то время как новые методы системы оценки персонала, выдают соответственно, узко-ориентированную информацию. Для уверенной работы с персоналом организации нужны обе группы.
Загрузить методы проведения аттестации персонала
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
