| Методы проведения оценочных процедур персонала |
На сайте собраны необходимые методы проведения оценочных процедур персонала. Эти методики условно можно поделить на два направления, предпочитаемые в зависимости от требуемых целей и ситуации тестирования: Базовые методы проведения оценочных процедур персонала и специально-направленные, например методы приёма персонала на работу FCBTI Стреляу и CF Р.Кеттела.
Базовые методы проведения оценочных процедур персонала: Межличностный опросник ДМО Лири, методика FPI, 16 PF тест Р.Кетела и др. могут применяеться с целью диагностике целого комплекса профессионально-значимых качеств, а вот нетрадиционные методы подбора персонала, выдают соответственно, выделенную характеризующую информацию. Для уверенной работы с сотрудниками могут понадобиться обе группы тестов.
Загрузить методы проведения оценочных процедур персонала
21/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
