| Методы проверки персонала при приеме на работу |
Предлагаем Вам обязательные методы проверки персонала при приеме на работу. Все методики ориентированы на два направления, предпочитаемые в зависимости от актуальных в данный момент задач тестирования: Базовые методы проверки персонала при приеме на работу и специализированные, к примеру методы подбора персонала тур фирмы FCB-TI Стреляу и Кеттела CF-2.
Базовые методы проверки персонала при приеме на работу: Социальный тест ДМО Лири, Калифорнийская методика, 16 PF тест Кеттелла и др. могут браться с целью характеристики целого комплекса профессионально-значимых черт, тогда как методы подбора и оценка персонала, выдают соответственно, узко-направленную характеристику. Для любой работы с сотрудниками организации используются обе группы тестов.
Загрузить методы проверки персонала при приеме на работу
19/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
