| Новые методы оценки персонала на предприятии |
Здесь собраны профессиональные новые методы оценки персонала на предприятии. Компьютерные и бланковые тесты делятся на два направления, используемые в зависимости от требуемых целей тестирования: Ведущие новые методы оценки персонала на предприятии и специальные, как пример методы расчета потребностей персонала М.Рокича и Д. Векслера.
Ведущие новые методы оценки персонала на предприятии: Социальный тест ДМО Т.Лири, тест FPI, Многофакторный тест Р.Кэттелла и др. могут применяеться при выявлении полного комплекса психологических качеств, при этом опросники для сотрудников, выдают соответственно, узко-ориентированную информацию. Для надежной работы в организации нужны обе группы.
Загрузить новые методы оценки персонала на предприятии
16/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
