| Новые методы отбора персонала |
Здесь представлены стандартизированные новые методы отбора персонала. Все методики условно делятся на две области, выбираемые в зависимости от актуальных задач и условий тестирования: Общие новые методы отбора персонала и специальные, к примеру методы проведения оценочных процедур персонала FCBTI Я.Стреляу и CF Р.Кеттела.
Общие новые методы отбора персонала: Интерперсональный опросник ДМО Лири, опросник FPI, 16 ФЛО тест Кеттелла и др. можно применять при оценки целого комплекса психологических характеристик, а вот методы подбора персонала и проведения собеседований, выдают соответственно, узко-специализированную характеризующую информацию. Для успешной практической работы с сотрудниками организации понадобятся обе группы тестов.
Загрузить новые методы отбора персонала
22/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
