| Тесты при собеседовании на работу |
На сайте собраны требуемые тесты при собеседовании на работу. Эти методики подразделяются на две группы, применяемые в зависимости от требуемых целей и условий тестирования: Ведущие тесты при собеседовании на работу и специализированные, например FCBTI Стреляу и Шкала интеллекта Векслера.
Ведущие тесты при собеседовании на работу: Интерперсональный тест ДМО, тест CPI, Многофакторный тест Кетелла и др. могут браться для характеристики максимальное количество профессионально-важных свойств, в то время как методы профессионального отбора и обучения персонала, выдают соответственно, узко-направленную характеризующую информацию. Для результативной работы с сотрудниками организации необходимы обе группы тестов.
Загрузить тесты при собеседовании на работу
18/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
