| Тесты принятия на работу |
На нашем сайте собраны все нужные тесты принятия на работу. Все тесты ориентированы на два направления, выбираемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и условий тестирования: Общие тесты принятия на работу и специализированные, к примеру методы приема персонала М.Рокича и Э. Вагнэра.
Общие тесты принятия на работу: Межличностный опросник ДМО Т.Лири, тест FPI, 16-и факторный тест Кеттелла и др. используются для характеристики сразу нескольких профессионально-значимых качеств, в то время как тесты при устройстве на работу на сообразительность, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для уверенной исследовательской работы с персоналом могут понадобиться обе группы тестов.
Загрузить тесты принятия на работу
28/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
