| Методы экспресс оценки персонала |
На нашем сайте предложены стандартизированные методы экспресс оценки персонала. Данные методики можно разделить на две сферы, применяемые в зависимости от поставленных целей и задач тестирования: Полифакторные методы экспресс оценки персонала и специально-направленные, к примеру тесты проходимые при приёме на работу FCB-TI Я.Стреляу и Э. Вагнэра.
Полифакторные методы экспресс оценки персонала: Межличностный тест ДМО Т.Лири, Калифорнийская методика, Многофакторный тест Р.Кеттелла и др. могут применяеться при оценки сразу многих профессионально-значимых черт, при этом тесты психологический при приёме на работу, выдают соответственно, узко-ориентированную характеризующую информацию. Для наилучшей исследовательской работы с персоналом берутся обе группы тестов.
Загрузить методы экспресс оценки персонала
28/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
