| Методы подбора персонала гостиницы |
Здесь представлены необходимые методы подбора персонала гостиницы. Данные методики подразделяются на 2 группы, выбираемые в зависимости от имеющихся целей и задач тестирования: Многофакторные методы подбора персонала гостиницы и специализированные, к примеру методы психологической диагностики для отбора персонала Я.Стреляу FCB-TI и Кеттела CF-2.
Многофакторные методы подбора персонала гостиницы: Межличностный тест ДМО Лири, методика FPI, 16-ти факторный тест Кетелла и др. могут использоваться для выявлении одновременно несколько профессионально-важных характеристик, в то время как тесты при устройстве на работу в фарм фирму, выдают соответственно, узко-специализированную характеризующую информацию. Для безошибочной исследовательской работы с персоналом организации необходимы обе группы методик.
Загрузить методы подбора персонала гостиницы
29/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
