| Методы подбора персонала в банке |
На сайте собраны зарекомендовавшие себя методы подбора персонала в банке. Все методики подразделяются на две сферы, используемые в зависимости от требуемых целей тестирования: Основные методы подбора персонала в банке и узко-специализированные, такие как новые методы оценки персонала на предприятии MBTI И.Майерс-Бриггс и Э. Вагнера.
Основные методы подбора персонала в банке: Межличностный тест ДМО Т.Лири, методика FPI, 16 PF тест Кетелла и др. можно взять для оценки сразу многих психологических качеств, в то время как методы эффективности набора персонала, выдают соответственно, только нужную информацию. Для надежной исследовательской работы с персоналом понадобятся обе группы тестов.
Загрузить методы подбора персонала в банке
16/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
