| Методы поиска и отбора персонала |
У нас Вы найдете необходимые методы поиска и отбора персонала. Любые методики можно разделить на две области, используемые в зависимости от поставленных задач и условий тестирования: Обобщенные методы поиска и отбора персонала и узко-направленные, к примеру новые методы поиска и подбора персонала MBTI И.Майерс-Бриггс и CF-2 Кеттела.
Обобщенные методы поиска и отбора персонала: Интерперсональный опросник ДМО, Калифорнийская методика, 16-и факторный тест Р.Кеттела и др. используются с целью оценки полного комплекса психологических свойств, а вот методы подбора персонала кадровиками, выдают соответственно, только нужную интерпретацию. Для достоверной диагностической работы с сотрудниками могут потребоваться обе группы.
Загрузить методы поиска и отбора персонала
07/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
