| Новые методы поиска и подбора персонала |
На нашем сайте подобраны все нужные новые методы поиска и подбора персонала. Эти тесты оринтируются на два направления, предпочитаемые в зависимости от поставленных целей и задач тестирования: Полифакторные новые методы поиска и подбора персонала и специализированные, к примеру методы расчета потребностей персонала FCB-TI Я.Стреляу и Кеттела CF-2.
Полифакторные новые методы поиска и подбора персонала: Межличностный тест ДМО Лири, Калифорнийский опросник, 16-ти факторный тест Р.Кетела и др. можно брать с целью характеристики полного комплекса профессионально-значимых качеств, в то время как методы психологической диагностики для отбора персонала, выдают соответственно, выделенную характеризующую информацию. Для безошибочной исследовательской работы с сотрудниками могут понадобиться обе группы методик.
Загрузить новые методы поиска и подбора персонала
29/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
