| Тесты применяемые при принятии на работу |
Здесь собраны востребованные тесты применяемые при принятии на работу. Все имеющиеся тесты оринтируются на две сферы, предпочитаемые в зависимости от актуальных в данный момент задач и условий тестирования: Ведущие тесты применяемые при принятии на работу и узко-направленные, к примеру методы подбора персонала и их характеристика MBTI Майерс-Бригс и CF Р.Кеттела.
Ведущие тесты применяемые при принятии на работу: Интерперсональный опросник ДМО Т.Лери, Калифорнийский опросник, 16-ти факторный тест Р.Кэттелла и др. можно использовать при выявлении полного комплекса психологических свойств, в то время как экспресс методики при приеме на работу, выдают соответственно, узко-специализированную характеризующую информацию. Для успешной исследовательской работы с сотрудниками могут понадобиться обе группы методик.
Загрузить тесты применяемые при принятии на работу
24/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
