| Типовые анкеты опросы тесты прием на работу |
Здесь собраны зарекомендовавшие себя типовые анкеты опросы тесты прием на работу. Такие методики делятся на две сферы, предпочитаемые в зависимости от актуальных в данный момент задач тестирования: Полифакторные типовые анкеты опросы тесты прием на работу и специально-направленные, например методы подбора персонала коллективные MBTI И.Майерс-К.Бриггс и Кеттела CF-2.
Полифакторные типовые анкеты опросы тесты прием на работу: Интерперсональный опросник ДМО Т.Лери, методика CPI, 16 ФЛО тест Кеттелла и др. применяются с целью оценки сразу нескольких профессионально-значимых свойств, при этом методы эффективного отбора персонала, выдают соответственно, выделенную интерпретацию. Для уверенной диагностической работы с сотрудниками организации могут потребоваться обе группы методик.
Загрузить типовые анкеты опросы тесты прием на работу
23/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
